【关于】2024民法典婚假是多少天

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【关于】2024民法典婚假是多少天

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2024年05月25日头头体育

　　处理新婚的事宜是需要一定的时间的，出于人道主义我特意对婚假有相关的规定。所以下面是法律快车编为大家带2022民法典婚假是多少天的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。

　　我民法典规定，结婚年龄男方不得早于22岁，女方不得早于20岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五岁女年满二十三岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一，合计十天，一次性连续享受，遇定假日顺延，含双休日双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一婚假。工资奖金照发。使用。晚育假期的工资奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的均奖。

　　家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加假三十日；不能增加假的，给予一个月或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚晚育期间工资照发，其他福利待遇与家规定的婚假假相同。

　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，如果是在家机关有企业事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。

　　根据上海市企业工资支付办法的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定

　　1劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位相对应的确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。

　　2劳动合同集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　3用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位职位正常出勤的月工资的70确定。

　　人口与计划生育法提到晚育可延长婚假第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假生育假的奖励或者其他福利待遇。mdash;mdash;华人民和人口与计划生育法华人民和主席令第六十三号

　　2008年1月1日实施的劳动合同法没有提及婚假天数

　　行政法规和规范性文件

　　1980劳总薪字29号有比较明确的规定，该通知仍然适用，所以正常情况下，婚假13天，不在一地工作的，可以根据路程远，另给予路程假。

　　原劳动部一九五九年六月一日发出的59劳薪字第67号通知曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知

　　一职工本人结婚或职工的直系亲属父母配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远，另给予路程假。

　　三在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途的车船费等，全部由职工自理。

　　四以上规定从本通知下达之月起执行。mdash;mdash;家劳动总局财政部关于营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知1980年2月20日1980劳总薪字29号

　　相关提示59劳薪字第67号指的是对企业单位工人职员在加班加点事假病假和停工期间的意见，其二关于事假期间的工资待遇下有如下文字

　　为了照顾我旧有惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发不包括在上述第2项事假之内；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。

　　以上就是法律快车编为大家带2022民法典婚假是多少天的全部内容。除了婚假多少天是大家非常关心的问题之外，婚假工资的规定也是同样的。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。

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