理由有：一、提高招聘效率。
客户很多负责招聘部门的人事，对一些中高级的人才具体的任职要求一般都是不很清楚。 猎头公司特别是做了多年的猎头公司，
都在行业积累了大量的人脉，同时也累积自己的庞大的高级人才库。
所以无论在人才的质量还是在速度上都有很好的保证。 同时猎头公司还有针对性的对人选进行深入的背景、能力调查，保证企业用好人，用对人，
为企业的发展保驾护航！二、企业很多的高端岗位都是要保密操作的，从公司的内部来说，高层当然不希望底下的职员知道公司的中高层管理人员的招聘计划，特别是本来这个岗位就有人的话，如果被企业内部员工知道的话，那么对目前这个岗位的在职人员将会产生很大的影响。
又体现在在两个方面：人才质量和招聘速度。
对于外部来说，
一个公司是不太希望同行尤其是主要竞争对手知道自己企业的动态的。 如果被另外一个竞争对手知道自己想要挖人的话，很可能别人也会开始打主意。
而猎头公司在保密性方面是没有问题的。
